在職場(chǎng)中，“閉環(huán)思維”不僅僅說明了一個(gè)員工擁有完成任務(wù)的能力，還體現(xiàn)出“良好的合作意識(shí)”——這樣的員工會(huì)讓管理者、同事們覺得“靠譜”，能夠放心的將工作交給“他”，對(duì)“他”委以重任。
今天主要和大家分享下公司2022年的主要指標(biāo)金額。
首先，我在這通報(bào)下截止至昨天，公司的主要指標(biāo)。承接業(yè)務(wù)4.95億、銷售收入4.74億、生產(chǎn)產(chǎn)值4.86億，這里還沒有包括我們?nèi)A鼓的部分?jǐn)?shù)據(jù)，我們?nèi)A鼓雖然今年做的業(yè)務(wù)不多，但業(yè)務(wù)和產(chǎn)值大約也有600萬。
大家看到了，我們的各項(xiàng)指標(biāo)都已經(jīng)逼近5個(gè)億，在年初的時(shí)候，公司管理層定的指標(biāo)是承接業(yè)務(wù)、銷售收入4.75億、產(chǎn)值5億。還有一個(gè)月的間，相信完成指標(biāo)已經(jīng)不是問題。所以，2021年必定是我們公司創(chuàng)紀(jì)錄+里程碑的一年。
其實(shí)，從數(shù)據(jù)上說，完成5個(gè)億的這個(gè)指標(biāo)，有市場(chǎng)調(diào)價(jià)因素的偶然性。大家知道，今年原材料市場(chǎng)普遍大漲，鋼材在5月最高峰時(shí)漲了近100%，現(xiàn)在稍有回落也較上年有50%的漲幅、電機(jī)漲了30-40%，其他各類材料均有不同程度上漲，相對(duì)的，公司銷售價(jià)格也相應(yīng)上漲15-20%。從數(shù)據(jù)上看，我們1-5月的平均日人均產(chǎn)值158.9萬元，而6-10月的平均日人均產(chǎn)值為184.5萬元，上漲16%。如果扣掉價(jià)格上漲因素，參照上半年平均的話，我們很有可能達(dá)不到這5億。
當(dāng)然，完成這么高的指標(biāo)也是我們?nèi)w上通人共同努力的必然結(jié)果，特別是一線員工，從統(tǒng)計(jì)上看，截止到昨天今年我們一線員工出勤天數(shù)281天，一線用工已達(dá)到65000工，已經(jīng)接近去年全年的出勤工時(shí)66000工。我們?cè)谧蠲Φ?span>3月，一線家人出勤了30天，只休了一天；而9月是我們效率最高的一個(gè)月，工作了28天，完成產(chǎn)值近5600萬元，日均產(chǎn)值近200萬元，所以再次感謝所有的一線生產(chǎn)家人。
那么，根據(jù)近11個(gè)月取得的成果，再結(jié)合公司近階段的業(yè)務(wù)情況，公司管理層在昨天確定了我們2022年的指標(biāo)。大家知道，我們公司歷年來都是秉承著腳踏實(shí)地、穩(wěn)步前進(jìn)的原則、一步一步的走到了今天。所以2022年總體目標(biāo)還是在穩(wěn)定中求發(fā)展、求突破，我們金總和管理層確定了2022年承接業(yè)務(wù)、銷售收入、生產(chǎn)產(chǎn)值指標(biāo)均為5億元。和大家再簡單計(jì)算一下，按照我們11月的日均產(chǎn)值195萬，我們只需要256天就能完成，如果參照我們往年平均出勤300天的話，日均196萬，我們能完成5.85億元，如果能日均200萬，那就是6個(gè)億，又是一個(gè)新的里程碑。各位家人，自我們制訂總目標(biāo)以來，我們還沒有讓金總、讓公司董事會(huì)失望過，18年定的3.5億我們完成了4億、20年4億我們承接業(yè)務(wù)完成了4.8億，今年我們又差不多提前一個(gè)月完成公司目標(biāo)，所以相信明年，我們也能超額完成5億這個(gè)總體目標(biāo)。
最后，我相信，只要全休上通人團(tuán)結(jié)一心，5億只會(huì)是公司開始新征程的起點(diǎn)，而我們上通風(fēng)機(jī)百年夢(mèng)想也終將實(shí)現(xiàn)。
財(cái)務(wù)部 沈國強(qiáng)
